Comité de Convivencia Laboral

El Comité de Convivencia Laboral "es una medida preventiva de acoso laboral", cuyo propósito es establecer mecanismos para la prevención de situaciones de acoso laboral que se puedan presentar dentro de la Fundación Tecnológica Antonio Arévalo TECNAR. Actualmente se encuentra conformado por representantes  de la empresa y  de los trabajadores.

Se define como acoso laboral "toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo". Fuente: Artículo 2º Ley 1010 de 2006.

Le invitamos a que revise todo el micrositio del comité para que conozca la información con relación al mismo. En caso de requerir más información no dude en contactarnos.

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